Жительница Смоленска подала в суд на своего работодателя, после того, как написала заявление на увольнение и передумала. Мебельная фирма, где она трудилась, быстро сориентировалась и нашла ей замену.
Сотрудница АО “Смоленскмебель” решила уволиться по собственному желанию, подав заявление на расторжение трудовых отношений. Затем она ушла на больничный и через три дня передумала покидать работу, сообщив об этом руководителю в письменном виде.
Когда смолянка поправилась и вернулась на рабочее место, получилось, что она уже была там не нужна. Дама не согласилась с действиями работодателя и обратилась в суд. Там согласились с ее доводами, а компании пришлось восстановить женщину на работе и выплатить ей компенсацию за вынужденный прогул в размере 430 000 рублей, моральную компенсацию 15 000 рублей, судебные расходы 43 000 рублей.
